Testimonios Coaching ejecutivo
Coaching ejecutivo
Los directivos y mandos intermedios necesitan potenciar las competencias de liderazgo para desarrollar su actividad profesional con éxito en dos ámbitos: liderazgo personal y liderazgo de equipos.
“Ha sido un placer poder realizar el programa ya que me ha ayudado a descubrir aspectos y fortalezas desconocidos para mí, sacarlos al exterior, emprender acciones y practicar estrategias.
He conseguido mejorar notablemente aspectos de mi personalidad.
Realmente el programa ha sobrepasado mis expectativas, hay un antes y un después.
Es satisfactorio descubrir los recursos de los que disponemos para potenciar nuestra vida y enseñar a los demás como hacerlo.
Agradezco a Carme Castro su labor y apoyo para que este proceso de coaching haya sido satisfactorio para mí.”
“El proceso de coaching ha sido altamente positivo para mí.
Lo que considero más importante es el hecho de que todo el proceso gira entorno a lo que tú mismo eres capaz de pensar, relacionar y actuar, sin que exista ningún tipo de intromisión o condicionamiento directo por parte del coach.
Si duda, el proceso gira entorno a un mejor conocimiento de uno mismo, de sus debilidades y fortalezas, y de cómo estas deben considerarse en la relación con terceros.”
Roberto Castaño
Director Prevención, Calidad y Medio Ambiente
Área Servicios Técnicos e Innovación
- “A lo largo de 16 años de actividad profesional, no me había enfrentado nunca a un período de desempleo. Sin embargo un problema de salud me apartó de la vida laboral. En el momento de querer reincorporarme a la vida laboral sabía que necesitaba ayuda: muy temprano me di cuenta de que contestar anuncios no era suficiente pero no era capaz de dibujar un plan práctico de mejora.
El proceso de coachplacement me dio metodología y me permitió adquirir los conocimientos teóricos y prácticos para conducir una búsqueda activa. CARMEN CASTRO de KAINOVA me ayudó en definir un plan de acción para conocerme mejor, para identificar cual era mi proyecto profesional y para saber cómo lo debía buscar. Me infundió confianza.
Resultados concretos: empecé en Abril 2010 el programa de coaching con Carmen y encontré mi proyecto profesional en Octubre 2010, habiendo recibido el alta médico en Julio 2010. En este caso, ¡creo que algunas fechas valen mucho más que palabras! ¡Muchas gracias a ti, Carmen! Pocas veces encontré a una persona con tanta dedicación y profesionalidad a lo largo de tantas experiencias a nivel directivo en un entorno internacional. ¡Gracias también a todo el equipo de Kainova! .”
Yannick Chorein
Dirección Comercial Península Ibérica
BRILLIANT IBERICA
- “Soy Albert Moliner y llegué al coaching, un proceso que desconocía, por asesoramiento de otras personas. Llegué, como digo, ignorando todo sobre el coaching y bien confuso ante las opciones de futuro que se me planteaban y que me tenían esclavizado al no saber, poder optar por alguna de ellas. Pues bien, el proceso de coaching no sólo me permitió priorizar esas opciones, sinó que además me abrió las puertas al auto-conocimiento y con ello, a reconocer que las personas pueden, podemos cambiar. Después de seguir un proceso de coaching, ya no se puede decir “soy así y no hay nada que hacer”. El coaching nos enseña que eso es falso y que se puede, que podemos cambiar aquello que nos disgusta de nuestra forma de ser.”
Albert Moliner
Doctor en Teología
“Lo primero para lo que me ha servido el coaching ejecutivo y lo más importante, ha sido saber QUÉ es exactamente lo que me interesa desarrollar como profesional.
Una vez dibujado el mapa mental de mis sueños profesionales, el coaching me ha permitido pensar y estructurar CÓMO llegar a conseguirlo a medio plazo.
Esto me ha hecho entender que lo que estoy haciendo ahora es parte del recorrido, lo cual supone una gran tranquilidad y me hace enfocar el trabajo actual en positivo con perspectivas de futuro.
Dentro de uno de los trabajos que desarrollo actualmente, el coaching me ha ayudado a saber liderar un equipo. Con mi coach he trabajado conceptos tan importantes como la asertividad, la responsabilidad, la comunicación, la confianza, la organización del trabajo, gestión del tiempo, etc. y sobretodo he hecho un CAMBIO: he aprendido a valorar el trabajo de todos fomentando así sus cualidades y consiguiendo que cada uno sea partícipe tanto de los éxitos como de los fracasos de la oficina. Ahora el proyecto es de todos, aunque cada uno desarrolle una parte y tenga más o menos responsabilidades.
Por último gracias a marcar unos objetivos he dado los pasos necesarios AHORA para poder llegar a conseguirlos, sin excusas de dejarlos para más adelante.
Le recomiendo hacer coaching a todas las personas que quieran desarrollar su trabajo con claridad y calidad.”
Nathalie Gidron
Arquitecta y Paisajista
Barbarela studio
“Durante mi vida he navegado sola, grandes tempestades, dulces amaneceres, difíciles decisiones…
Para mi, mi Coach fue una imprescindible muleta en la que pude apoyarme en momentos cruciales de mi vida. No caminar sola me daba una tranquila sensación de seguridad. Me enseño a buscar las herramientas necesarias para cambiar aquello que quería mejorar, conocerme mejor a mi misma y hacer de mis defectos cualidades. Los miedos se tornaron desafíos y los túneles oscuros y negros se iluminaron con las antorchas que ella encendió.
Ahora, el camino no es más fácil, pero sí mi manera de afrontarlo.”
Elisabeth Ponsa
Responsable Comercial
“El coaching ejecutivo es un proceso en el que a través de la auto-reflexión, consigues redescubrir tus propios valores, y que ayuda a dar herramientas para facilitar el alineamiento con la vida personal y profesional. Las respuestas están dentro de nosotros; solo es cuestión de llevarlas a cabo.”
Marc Contreras
Account Manager