Coaching outplacement
Acompañamiento personalizado en el proceso de cambio de situación profesional
Dirigido principalmente a mandos intermedios y directivos.
Además de facilitar las herramientas de búsqueda de empleo, utilizando técnicas de coaching, se trabaja para desarrollar de forma eficaz las competencias de los candidatos para alcanzar con éxito sus nuevos objetivos personales y profesionales.
Fases del proceso de coaching outplacement
- Toma de conciencia
- Evaluación de competencias
- Estrategia de actuación
- Plan de acción
- Reducción del impacto emocional que conlleva la desvinculación para el empleado y la organización
- Focalización nuevo objetivo profesional
- Reorientación carrera profesional
Beneficios
Para la empresa
Para el candidato